Workshops, lezingen & trainingen op maat
Ik geloof dat niemand langs de zijlijn hoeft te staan. Niet omdat iedereen hetzelfde is, maar juist omdat iedereen anders is.
Mijn diverse ervaringen op het gebied van inclusief werkgeverschap hebben mij geleerd dat het probleem meestal niet bij mensen ligt. Het probleem ligt vaak in de manier waarop organisaties zijn ingericht. Wanneer werkgevers bereid zijn anders te kijken naar talent, ontstaat er ruimte voor mogelijkheden die eerst onzichtbaar leken.
Om mijn ervaringen te delen, verzorg ik lezingen, workshops en trainingen voor organisaties in heel Nederland. Mijn doel is niet alleen om te inspireren, maar vooral om mensen in beweging te brengen. Ik wil laten zien dat inclusief werkgeverschap geen ideaalbeeld is, maar een praktische manier van werken die organisaties én mensen sterker maakt.
Mijn missie is eenvoudig: iedereen verdient een kans. En ik geloof dat we samen kunnen bouwen aan een arbeidsmarkt waarin talent belangrijker is dan een label.
Van inspiratie naar blijvende verandering
Een inspirerende lezing kan mensen in beweging brengen. Een workshop of training zorgt ervoor dat die beweging ook daadwerkelijk wordt omgezet in actie.
Mijn workshops en trainingen op maat zijn interactief, praktijkgericht en gebaseerd op het KansWerk Model®. Geen lange theoretische verhalen, maar concrete handvatten, herkenbare praktijkvoorbeelden en direct toepasbare oplossingen. Samen bouwen we aan een organisatie waarin talent centraal staat.
Lezing 1:
De ideale arbeidsmarkt
Hoe het in Groningen wél kan
Waarom blijven zoveel talenten onbenut? En wat gebeurt er wanneer organisaties anders leren kijken naar mensen?
In deze inspirerende lezing neem ik je mee in de praktijk van inclusief werkgeverschap. Aan de hand van persoonlijke verhalen laat ik zien hoe vertrouwen, leiderschap en samenwerking levens kunnen veranderen.
Na deze lezing:
- Kijk je anders naar talent
- Begrijp je waarom inclusief werkgeverschap werkt
- Krijg je praktische voorbeelden die direct toepasbaar zijn
- Ga je naar huis met nieuwe energie en inspiratie
Duur: 60-90 minuten
Lezing 2:
Het KansWerk Model
Van goede bedoelingen naar duurzame resultaten
Veel organisaties willen inclusiever worden, maar weten niet waar ze moeten beginnen.
Tijdens deze lezing maak je kennis met het KansWerk Model®: een praktische aanpak waarmee organisaties bouwen aan duurzame arbeidsparticipatie, talentontwikkeling en inclusief werkgeverschap.
Je ontdekt hoe veiligheid, vertrouwen, structuur en ontwikkeling samen het verschil maken.
Na deze lezing weet je:
- Hoe je talent herkent
- Hoe je mensen duurzaam begeleidt
- Hoe je een inclusieve organisatiecultuur ontwikkelt
- Waarom kleine veranderingen grote impact hebben
Duur: 60-90 minuten
Lezing 3:
Inclusief leiderschap
Leidinggeven aan talent
Goed leiderschap begint niet bij regels, maar bij mensen.
In deze lezing laat ik zien hoe leidinggevenden het verschil kunnen maken door vertrouwen te geven, duidelijkheid te bieden en talent centraal te stellen.
Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden ontdekken deelnemers hoe inclusief leiderschap leidt tot meer werkplezier, betrokkenheid en betere resultaten.
Thema's:
- Psychologische veiligheid
- Vertrouwen
- Feedback
- Motivatie
- Talentontwikkeling
- Samenwerken
Duur: 60 minuten
Lezing 4:
Iedereen verdient een kans
De kracht van anders kijken
Deze lezing raakt. Niet met cijfers of beleid, maar met echte verhalen van mensen die dankzij één kans hun leven weer konden opbouwen.
Het is een verhaal over moed, vertrouwen, veerkracht en de kracht van een werkgever die verder kijkt dan een cv.
Een lezing die inspireert, ontroert en laat zien hoeveel impact werk kan hebben.
Geschikt voor:
- Congressen
- Netwerkbijeenkomsten
- Werkgevers
- Gemeenten
- Onderwijs
- Maatschappelijke organisaties
Inspirerende lezingen die mensen raken én organisaties en bedrijven in beweging brengen
Een goede lezing inspireert niet alleen. Ze zet mensen aan het denken én aan het doen.
Met persoonlijke verhalen, praktijkvoorbeelden, wetenschappelijke inzichten en humor laat ik zien dat een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen geen toekomstbeeld is, maar vandaag al werkelijkheid kan zijn.
Mijn lezingen zijn geschikt voor werkgevers, overheden, onderwijsinstellingen, HR-professionals, leidinggevenden , teams, afdelingen en iedereen die wil bouwen aan een organisatie/bedrijf waarin de mens/ talent centraal staat.
Praktische informatie
De lezingen kunnen worden verzorgd als:
- Keynote
- Inspiratiesessie
- Congreslezing
- Gastcollege
- Bijeenkomst voor management of bestuur
- Netwerkbijeenkomst
Duur: 45 tot 90 minuten
Een lezing kan desgewenst worden gecombineerd met een workshop of interactieve sessie.
Workshop 1:
De ideale arbeidsmarkt
Anders kijken naar talent
Hoe creëer je een organisatie waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te laten zien?
Tijdens deze interactieve workshop ontdekken deelnemers hoe inclusief werkgeverschap in de praktijk werkt. Aan de hand van praktijkverhalen, opdrachten en gesprekken vertalen we de inzichten uit mijn boek naar de eigen organisatie.
Resultaat
Na afloop:
- kijk je anders naar talent
- herken je kansen binnen je eigen organisatie
- weet je welke eerste stappen je kunt zetten
- ga je naar huis met een concreet actieplan
Duur: Halve dag of hele dag
Workshop 2:
Het KansWerk Model
Van visie naar praktijk
Veel organisaties willen inclusiever worden, maar weten niet waar ze moeten beginnen.
In deze workshop leren deelnemers stap voor stap hoe het KansWerk Model® helpt om mensen duurzaam te laten groeien.
We werken aan:
- Veiligheid
- Vertrouwen
- Structuur
- Talentontwikkeling
- Duurzame begeleiding
Na afloop beschikt jouw organisatie over praktische handvatten die direct toepasbaar zijn.
Duur: Halve dag of hele dag
Workshop 3:
Inclusief leiderschap
Leidinggeven aan talent
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in een succesvolle organisatiecultuur.
In deze training leren deelnemers hoe zij medewerkers kunnen begeleiden vanuit vertrouwen, duidelijkheid en ontwikkeling.
Thema's:
- Psychologische veiligheid
- Motiveren
- Feedback geven
- Omgaan met diversiteit
- Coachend leiderschap
- Talentgericht begeleiden
Deelnemers gaan naar huis met praktische vaardigheden die direct toepasbaar zijn.
Duur: Halve dag of hele dag
Workshop 4:
Van beleid naar praktijk
Inclusief werkgeverschap succesvol implementeren
Veel organisaties hebben de ambitie om inclusiever te worden. De uitdaging is om die ambitie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Tijdens deze workshop werken we samen aan een concreet plan voor jouw organisatie.
Onderwerpen:
- Visie ontwikkelen
- Cultuurverandering
- Samenwerking
- Werving en selectie
- Duurzame inzetbaarheid
- Implementatie van inclusief werkgeverschap
Deze workshop is geschikt voor directies, managementteams, HR-professionals en beleidsmakers.
Duur: Hele dag
Waarom deelnemers mijn lezingen waarderen
Mijn lezingen zijn persoonlijk, inspirerend en gebaseerd op de dagelijkse praktijk.
Ik combineer verhalen van mensen met wetenschappelijke inzichten en concrete voorbeelden. Daardoor verlaten deelnemers de zaal niet alleen met nieuwe kennis, maar vooral met nieuwe ideeën en praktische handvatten om zelf het verschil te maken.
Mijn doel is eenvoudig:
Mensen anders laten kijken naar talent.
Want wanneer we anders kijken, ontstaan nieuwe kansen.
Interesse?
Ben je op zoek naar een inspirerende spreker voor een congres, bijeenkomst of studiedag?
Ik denk graag mee over een lezing die aansluit bij jouw organisatie en doelgroep.
Neem vrijblijvend contact op via arthurhilberdink@kpnmail.nl of 06 - 15 38 82 13